宅建の資格手当がもらえる!?

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宅建を持っててトクした話その7だ！ついに、今回が最終話となる。
ただ今回が、これまでのどの話よりも一番重要といってもいい。

「宅建の資格手当がもらえる!?」
どうだろうか？この、現実的で、現金な話は？

これはもちろん、まぎれもなく私の体験である。
この資格手当のために宅建の勉強をしたと言ってもいいくらいだ。

むしろ、ここまで説明してきた得した例よりも
群を抜いて即効性があり、暮らしの助けにもなってくるので、
宅建の一番のメリットと言ってもいい。

というのも、
給料を月に1万円アップさせるのがそう簡単な話ではないのを考えると、
かなり魅力的であるのは間違いない。

ちなみに宅建バウアーの場合は月２万円の支給だったのだが、
求人情報を見てたりすると手当が５万円みたいな会社も存在する(！)

その他、実際私が聞いた例でいえば、
某賃貸屋さんの営業マンが「ウチは２万7000円ですよ～」という話をしていた。

なので、会社によって宅建資格手当は多少の幅こそあるが、
わりと“アテにできる”くらいの額は望めそうだという感覚を私は持っている。

となると、手当をもらえるかどうかで年間でどれくらい額が違ってくるか？
という話である。

1万円であれば、年間12万円。
3万円であれば、年間36万円。
5万円であれば、年間60万円。

とまあ、なかなかな金額になってくるわけだ。

もちろん、宅建を持っていて仕事をしやすくなるし、
周りからのイメージもアップする。また次のチャンスにもめぐまれる。

要は、業務をスムーズに進められるので、こなせる仕事も増えてくる。
そうなると、担当できる件数も多くなる。
となると当然、成約数を伸ばせる可能性も見えてくる。
その結果、成績がアップしたり、社内評価も高まるかもしれない。

このような流れで考えると、
将来的に給料が上がる可能性も秘めている。

と、それはそれでメリットと言えるものなのだが、、、

まあ、可能性の話もワクワクするけれども、
資格を取ると給料が手当の分増えるという分かりやすいシステムこそが
単純にモチベーションにつながるわけだ。

私が実際そうだったから、間違いはない(笑)

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